Tafiditra amin'izany izay azo atao am-ponja iombonana
Fa raha mafy raharaham-barotra tetika sy ny tsara ekipa afaka mahita anao amin'ny alalan'ny fotsiny momba ny zava-tsarotra rehetra, ny zava-misy fa bankirompitra dia foana ny mety hisian'nyIzany no nahoana no misy be dia be lanja ny fankatoavana ny farany emirà arabo mitambatra tsy niraharaha ny lalàna vaovao amin'ny H.
Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum, ny Filoha Lefitra ary ny Praiminisitra emirà arabo mitambatra, sy ny Mpanapaka ny Dubai.
Ny tanjona dia ny hanangana tsy niraharaha ny lalàna izay eto ny tsara indrindra ao amin'ny tontolo izao, ary amin'ny farany dia ny hahatonga ny lehibe fandraisana ny tontolo iainana. Noho izany andeha isika hijery ny zava-misy eo anatrehan'ny lalàna io, ary izay azontsika atao miandrandra taorian'ny nampiharana azy tamin'ny fiandohan'ny taona. Teo aloha, ireo tompona fandraharahana sy ny mpitantana ny mety ho heloka bevava penalised ho an'ny raharaham-barotra ny tsy fahombiazana. Izany dia niafara tamin'ny maro ny olona raha ny marina nandositra ny emirà arabo mitambatra ary namela trosa sy ny fampindramam-bola tsy voaloa ny fanairana. Nisy ny maro raha ny marina ny fanekem-lalàna izay nanao ny olana insolvency ao emirà arabo mitambatra fa izy ireo kosa dia mifanaraka tsara amin'ny orinasa kely. Sy hafa noho ny fanafoanana, dia nisy vitsivitsy safidy hafa noho ny orinasa miatrika bankirompitra. Izany kosa no nitarika ny mahantra vokatra- ny tompon'ny fandraharahana, ny tompon-trosa, sy ny toekarena amin'ny ankapobeny. Ary isika rehefa tonga mba manantena ny emira arabo mitambatra, tsy nanamaivana-katsaram-panahy ho any fanavaozana fa leapt ho ankehitriny, feno bankirompitra politika mpifanandrina na rafitra iraisam-pirenena- ny"karaoty"satria fa raharaham-barotra dia ho tena mpandresy. Novolavolain'ny Minisiteran'ny fitantanam-Bola sy ny nalaina avy amin'ny fomba fanao tsara indrindra any Frantsa, Alemaina, Pays-bas sy Japana, izany dia nanjakazaka tamin'ny namany ny raharaham-barotra lohateny lehibe ao amin'ny Golfa sy manerana izao tontolo izao.
Ny lalàna vaovao fiovana ny toe-draharaha
Ny tanjona dia ny hanampy na ny tompon-trosa sy izay meloka taminay rehefa tonga insolvency toe-javatra sy ny mamorona kokoa manovaova sy ny safidy raha toa ka ny ratsy indrindra no tokony hitranga.
Izany dia hanome orinasa miatrika fotoan-tsarotra ny fahafahana tsara kokoa mba hamerina na amboarina na ny asa sy ny trosa. Ho an'ireo miatrika bankirompitra (ary arakaraka ny fepetra sasany), dia manokatra ny fahafahana ara-bola ny fandaminana indray, preemptive ponenana, fanavaozan-drafitra ara-bola, na ny fitaizana ny vaovao vola. Ny lalàna dia mihatra amin'ny ara-barotra ny orinasa (fa tsy olona) ary raha izany dia azo antoka fa tsy mba hanampiana ny orinasa mandalo olana ara-bola, misy henjana ny sazy ao an-toerana ho an'ireo izay ny fanararaotana ny lalàna. Izany dia maro no mino fa izany fiovana izany dia hahatonga ny raharaham-barotra ao amin'ny emira arabo mitambatra iray mahasarika bebe kokoa kevitra ho an'ny mpampiasa vola hitily ny faritra ho toy ny fototra.
Koa izany no nanantena izany dia enti-toky ny raharaham-barotra efa varotra ao amin'ny firenena.
Izany dia azo antoka fa ny hevitry ny emirà arabo mitambatra Banky Federasiona orinasa vatana izay nanao fandresen-dahatra ny governemanta mba hahatonga izany ho tanteraka.
Dia tsy lazaina fa tsara ny famakiana ny lalàna dia ho zava-dehibe ho an'ny mpandraharaha ao amin'ny faritra (raha vao feno lalàna navoaka tamin'ny fomba ofisialy ny herinandro ho avy), momba ny hoe azo ampiharina eo amin'ny raharaham-barotra manokana ny faritra izay izy no miainga.
Toy ny mahazatra, dia azo antoka kokoa ny mitady torohevitra matihanina avy ireo miaraka amin'ny fahaizany manokana ao amin'ny emira arabo mitambatra raharaham-barotra tontolo. Fa eo amin'ny sehatra manerana ny firenena, izany lalàna izany dia hahatonga fahasamihafana lehibe. Izany dia midika ny mety ho fifanarahana vaovao ny fiainana ho an'ny sasany orinasa mandalo ny fotoana sarotra indrindra, ary ny tsara nandondona-eo ny vokany dia ho tosika ho an'ny toe-karena ho toy ny vaovao ara-dalàna ny rafitra no mahatonga azy mora kokoa ho an'ny mpandraharaha hisafidy ny asa avy any emirà arabo mitambatra. Amin'ny ankapobeny, tsy niraharaha ny lalàna dia tsy ho lasa fiarovana ho an'ny raharaham-barotra izay afaka mahita ny fomba handoavana ny trosa. Izany dia ny mpitrosa fa matetika misafidy mba hanombohan-ara-dalàna io lalana, izy ireo rehefa mahita tsy misy safidy hafa. Any amin'ny ankamaroan'ny firenena mandroso, didy amam-pitsipika ny rafitra hitantana insolvency ary tsy niraharaha dia hita fa ilaina, ny fomba fanaovana fanapahan-kevitra lehibe eo amin'ny fotoana ratsy ho an'ny vokatra tsara indrindra. Emirà arabo mitambatra dia be ankasitrahana toy ny hetra maimaim-poana, super tanteraka ny raharaham-barotra foiben'ny fa efa nanana hentitra ny lalàna manodidina ny fanajana ny fandoavam-bola amin'ny raharaham-barotra trosa. Ny orinasa dia mora nakatona na hivarotra tao amin'ny famantarana voalohany tsy mahomby izany, mety ho eo imason'ny olona rehetra ny safidy noho ny fitandremana ny handeha araka ny tokony ho efa reraka. Tsy misy rafitra fitantanana toy izany olana maro no nanidy ny raharaham-barotra teo, nametraka eny mpiasa sy ny ankapobeny ny fisafidianana ny safidy"tapaka sy mihazakazaka."Noho izany dia tsy niraharaha ny lalàna fiarovana ny olona rehetra ny zavatra mahaliana ao amin'io vanim-potoana sarotra, amin'ny alalan'ny-panjakana mitantana ny rafitra mba ho azo antoka eo amin'ny lafiny iray ny tompon-trosa toy ny mpiasa na ny banky vola voninahitra, fa koa mba dinihinao tsara ny raharaham-barotra mba hahitana ny fomba mety tsara ny asa na ny fitantanana ny fivarotana ny fananana. Ny lalàna vaovao ao amin'ny emira arabo mitambatra dia mikatsaka mba hiarovana ny zo na ny tompon-trosa sy ny meloka taminay amin'ny toe-javatra ireo sy ny broadens ny votoatiny ahoana ny toe-draharaha dia mety ho nahavita tamim-pirahalahiana, tsy misy na iza na iza manahy momba ny sazy an-tranomaizina na tampoka ny fahoriana. Mba hanara-maso izany fanovana politika, ny vaovao didy amam-pitsipika vatana no efa hoe noforonina ny Komity ara-Bola Fanavaozan-drafitra (CFR). Ny CFR no mitantana misy fanavaozan-drafitra ny raharaham-barotra ilaina izay any an-dafin'ny tafiditra amin'ny fitsarana, dia ny hoe mba manakarama manam-pahaizana any an-tsaha, manara-maso preemptive tanàna, ary mamorona ny banky angona ny olona izay efa tsy niraharaha didy hanohitra azy ireo. Tsy niraharaha hatrany ny ala nenina farany, ary tsy mahafinaritra fanantenana fa ny CFR an-tsehatra, dia midika fa tsy maintsy misy foana ny refesina fomba ireo mitsikera ny zava-tsarotra sy raha toa ny zava-drehetra efa lasa zava-dehibe diso, tsy ho ela dia tena safidy eo amin'ny latabatra ny fitantanana ny toe-draharaha. Ny tsy fisian'ny lalàna toy izany dia efa hita toy ny"chink"raha tsy izany dia faran'izay raharaham-barotra fiadiana ny faritra. Ny zava-misy dia izao nandrafitra no tena olana amin'ny ho avy ny amin'ny emira arabo mitambatra izany- na dia mety hahatonga ny fiovana rehetra ho an'ireo izay"nalaim-panahy-fa-manofahofa"rehefa manomboka ny raharaham-barotra ao amin'ny firenena. Ilay lalàna vaovao dia tena mandray soa ireo rehetra nandray anjara tamin'ny iray izay azo atao insolvency na miatrika henjana fe-potoana ara-barotra sy ny vola mikoriana. Izany dia mety hidika hoe ny sitry (na mangataka andro) dia azo atao amin'ny trosa filazana ny fanomezana ny raharaham-barotra tompon'ny ilaina-miaina, toerana sy ny fotoana fanavaozana ny rafitry ny orinasa sy ny fitantanam-bola. Angamba ny raharaha ny fotsiny ny fanovana ny fomba tsy mahomby ny orinasa miasa, toy ny be downsizing izany na nivarotra ny fananany avy amin'ny faritra izay tsy mahomby raha ny boosting amin'ny faritra miaraka amin'ny tena mety. Miaraka amin'ny tsara nahavita ny fotoana sy ny fitantanam-bola, dia mety hidika mihitsy aza hoe niverina ho any amin'ny toerana manana renivola miasa. Ary raha ny raharaham-barotra tena no maty avy eo dia fananana azo amidy mba handrakotra ny fandoavana trosa incrementally nandritra ny vanim-potoana intsony, ny fiarovana ny trosa' ny zavatra mahaliana.
Toy izany koa ny CFR ny fomba fiasa dia hanampy ny orinasa na mahomby akaiky ny kely indrindra amin'ny habetsaky ny fahoriana ho an'ny rehetra anjara, na hahafahan'ny orinasa maminavina ny hankatò ny tenany hiverina ho fampandehanana ny raharaham-barotra.
Ny ankamaroan'ny emirà arabo mitambatra, ny raharaham-barotra tontolo iainana nanao ny madinika sy salantsalany hivoaka, ny lalàna vaovao dia hanampy ho azo antoka miady orinasa manana fitaovana mba hanampy azy ireo amin'ny tranga ratsy indrindra. Izany dia nanampy ny vokatry ny famporisihana ny banky ny vola any amin'ny orinasa fampindramam-bola ary izany dia hanampy hanala ny olana ny mpampiasa vola amin'ny ankapobeny. Izany dia azo atao ihany ny vaovao tsara toy ny emirà arabo mitambatra dia manohy mikolokolo ny karazam-ny toekarena sy ny lasa tsy miankina amin'ny menaka.
Ny hafainganam-pandeha ny fiovana ao amin'ny emira arabo mitambatra no mahatalanjona, tsy fotsiny eo amin'ny fampandrosoana ny tanàna sy ny fotodrafitrasa fa koa ao amin'ny didy amam-pitsipika rafitra izay mahatonga miasa mankany amin'ny fahombiazana mora kokoa, manintona kokoa sy manome ny raharaham-barotra, ny fitaovana rehetra mety te mba 'handeha ho azy'.
Ity farany lalàna fotsiny ihany ny ohatra iray hafa mikasika ny fomba lehibe amin'ny firenena raha ny fisarihana ny fampiasam-bola ary ny fanampiana ny mpandraharaha amin'ny fomba rehetra izay azo atao.
Amin'ny alalan'ny fanesorana ny fefy ny tahotra, ny lalàna vaovao mandrisika ny kely mety fa matetika ny fahasamihafana ho an'ny fahombiazana eo amin'ny raharaham-barotra sy manome toky ny tale' fa ny orinasa izay extra sosona fiarovana rehetra avy ny tsy fahombiazana.
Izany rehetra izany dia manampy ny ho any emirà arabo mitambatra ny finiavana mba hahatonga ny raharaham-barotra sy ny hahatonga ny fahafahana manao zavatra hitranga amin'ny alalan'ny lalàna vaovao mba hanampiana ny hanamaivanana ny enta-mavesatra eo amin'ny raharaham-barotra ny olona. Tena tsara ho an'ny olona rehetra.
