Ny solontenan'ny birao dia naorina ho toy ny toerana ho an'ny fanatanterahana fanomanana sy fanampiny asa mikendry ny hahafahan'ireo orinasa vahiny mba handray anjara amin'ny feno-sehatra fandraharahana ny asa ao Japana
Ireo birao dia mety hitarika ny tsena fanadihadiana, manangona vaovao, fividianana entana sy ny fampiharana ny fanaovana dokam-barotra ny ezaka, fa izy ireo dia tsy navela mba hanao varotra asa. Ny solontenan'ny birao dia tsy afaka mazàna hanokatra kaonty amin'ny banky, na ny lease real estate tao ny anaranao, ka ny fifanarahana tahaka izany ny tanjona dia tsy maintsy tsy maintsy voasonian'ny filohan'ny birao ny orinasa vahiny na ny solontena ao amin'ny solontenan'ny birao ao amin'ny tsirairay ny fahafahana.
Ny orinasa vahiny te hanao mitohy varotra ao Japana dia tsy maintsy misoratra anarana ao amin'io firenena io (jereo ny Lahatsoratra ny Orinasa Lalàna). Mba hanaovana izany, tsy maintsy, fara fahakeliny, ny misoratra anarana ny fanendrena solontena iray avy ao Japana, ny fananganana ny biraon'ny sampana, ny Japoney fikambanana, na ny ny fiaraha-miasa. Ireo, ny tsotra indrindra dia midika hoe ho an'ny orinasa vahiny hanorina fototra ho an'ny raharaham-barotra ny asa ao Japana dia ny hametraka ny biraon'ny sampana.
Ny biraon'ny sampana dia afaka manomboka ny asa fandraharahana raha vao birao toerana no antoka, ny biraon'ny sampana solontenan'ny tapa-kevitra, ary ny ilaina ny vaovao voarakitra.
Ny Japoney biraon'ny sampana dia ny raharaham-barotra toerana izay manome asa ao Japana dia nanapa-kevitra eo amin'ny fikambanana iray nahazo lalana avy amin'ny orinasa vahiny, ary mazàna no tsy antenaina handray anjara amin'ny tsy miankina fanapahan-kevitra. Ny biraon'ny sampana no tsy manana ny ara-dalàna ny orinasa ny toerana, fa tsy dia heverina ho voahodidin'ny ao amin'ny orinasa ny toerana misy ny orinasa vahiny. Amin'ny ankapobeny, noho izany, ny orinasa vahiny no tena tompon'andraikitra rehetra trosa sy nahazoan-dalana niteraka ny asa ny Japoney biraon'ny sampana. Japoney iray biraon'ny sampana, na izany aza, mety hanokatra kaonty banky sy ny lease real estate ao ny anaranao. Ny orinasa vahiny hanorina iray fanampiny orinasa ao Japana dia tsy maintsy nisafidy ny hametraka ny zana orinasa toy ny mpiara-tahiry corporation (Kabushiki-Kaisha (K. K.), dia madio ihany orinasa (Godo-Kaisha), na koa fikambanana voalazan'ny any Japana ny Orinasa Manao zavatra. Na voafetra ny fiaraha-miasa (Gomei-Kaisha) ary voafetra ny fiaraha-miasa (Goshi-Kaisha) dia omena ny orinasa toerana eo ambany ny Orinasa Manao zavatra, nefa mahalana izy ireo voafidy amin'ny fomba fanao noho ny hitsiny mpandray anjara vavolombelona tsy misy fetra fa tsy voafetra madio. Karazana rehetra fanampiny amin'ny orinasa afaka haorina amin'ny fanatanterahana ny takiana ny fomba arahina voalazan'ny lalàna, ary avy eo dia nisoratra anarana ny orinasa.
Iray fanampiny dia misaraka orinasa avy amin'ny orinasa vahiny, toy izany koa ny raharaham-bahiny orinasa, dia hitondra ny madio ny hitsiny mpandray anjara voalazan'ny lalàna ho an'ny rehetra ny trosa sy nahazoan-dalana niteraka ny asa ny fanampiny.
Ny fomba hafa noho izay orinasa vahiny mety hampiasa vola ao Japana ny fampiasana ny Japoney corporation fa tsy fametrahana ara-bola ireo amin'ny alalan'ny fametrahana ny mpiara barotra amin'ny Japoney orinasa na ny fampiasam-bola amin'ny orinasa, ary ny hitsiny ny fandraisana anjara amin'ny Japoney enterprise. Mpiara-tahiry orinasa sy andraikitra voafetra ny orinasa mitovy amin'izany satria raha madio ao aminy dia voafetra ny fananana anjara amin'ny hitsiny ny mpandray anjara. Raha oharina amin'ny mpiara-tahiry orinasa, na izany aza, voafetra madio orinasa manana fahafahana lehibe kokoa ho an'ny tena ny governemanta ny alalan ny fanekem-fikambanana sy, tsy toy ny mpiara-tahiry ny orinasa, dia mety nametra ny fomba fanomanana sy ny fankatoavana ny fanambarana ara-bola ao amin'ny fanekem-fikambanana toy ny tsy misy ny lalàna sy ny fitsipika mikasika ny finalizing isan-taona ny fanambarana ara-bola, ary tsy maintsy mamoaka ny vokatra ara-bola. Ankoatra izany, na dia ny mpikambana dia toy ny fitsipika takiana mba hanao raharaham-barotra, ny fanekem-fikambanana dia mety hamela ny fanendrena 'ny fitantanana ny mpiara-miasa'.
Raharaham-barotra Sokajy Foto-kevitra ny Tatitra Manaraka eo ambany ireo Ôrdônansy momba Mivantana avy any Ivelany ny Fampiasam-bola, sns.
(Anglisy, Japoney) Fampahafantarana momba ny Fampitambarana ny Fananganana ny fikambanana (fa ny fanekena ny tanànan'i Tokyo Renivohitra, rehefa fanorenana ny birao ao Tokyo) ireo fitaovana Ireo dia ahitana santionany ny antontan-taratasy momba ny fisoratana anarana, ny visa, ny hetra, ny mpiasa sy ny asa manan-danja izay ilaina rehefa orinasa vahiny mametraka ny fikambanana na vondrona hafa any Japana ary koa ny famaritana ny ohatra mivaingana amin'ny fomba hameno azy. Ny ampahany amin ny teny anglisy afa-po efa nohavaozina tamin'ny alalan'ny vonjimaika fandikan-teny Ireo antontan-kevitra ireo dia tsy navoakan'ny manam-pahefana mahefa ary noho izany dia tsy ofisialy. Ho an'ireo izay handeha ny alalan ny fomba ofisialy, azafady misintona ny farany ny antonta-taratasy ofisialy avy amin'ny manam-pahefana mahefa sy mifandraika amin'ny vatantsika na ny maka hevitra ny olona iray izay manokana amin'ny torohevitra momba izany vaovao izany sy ny fomba fiasa.
Ny vaovao hita ao amin'io antontan-taratasy tokony ho ampiasaina amin'ny mpamaky ny tsy miankina ny fisainana mazava.
Raha JETRO manao ny ezaka rehetra mba hahazoana antoka fa marina ny vaovao dia manome, tsy misy andraikitra dia eken'ny JETRO noho ny very na simba incurred noho ny asa mifototra amin'ny ny fanazavana omena ao ireo antontan-taratasy ireo, na omena ny rohy ivelany voalaza ao amin'ny pejy ireo.
