Eto ianao na sazy sy ny fanampiny accruals
Ny fanakatonana ny orinasa foana dia tsy ilaina, izany no mahatonga hoe mitady fomba hafa, ny fanariana ny malaina mafy raha. sarotra sy mandreraka ny dingana izay niatrika indray mandeha, dia ho fantatrao momba izay ny kabary
Afa-tsy tena iray daty vita ny hetra hanaraha-maso, ny singa manontolo ny famaranana ny asa madio ihany ny fiaraha-miasa ao Kazakhstan, miandry anao ny tsy azo ihodivirana ny ho faty, ary na fanampiny accrual. Ary izany dia tsy tantara mampihoron-koditra mihitsy Matetika ny zava-drehetra dia manomboka amin'ny fampahatsiahivana ny hetra fahefana fa ny kamo ara-dalàna ny fikambanana voasoratra ara-panjakana ho anareo.
Avy eo dia ilaina mba hamerina ny tamin'ny voalohany foana ny fikambanana sy raha toa ka ny orinasa dia tsy iharan'ny tsy niraharaha fomba, mba hanaiky ny fanangonan-tsonia ho fandravana. Araka ny Hetra fehezan-dalàna ny Repoblikan'i Kazakhstan, ny teny hoe ny fanatanterahana hanaraha-maso rehefa famaranana ny fikambanana, dia tsy mihoatra ny kh volana, fa raha tsy tratra, amin'ny toerana, ny mpiantoka, ny teny hoe ny hanaraha-maso mijanona hatramin'ny roa taona. Raha toa ny mpiantoka dia eken'ny ny pseudo-enterprise, dia hiverina aminareo ny hetra rehetra izay voasoratra eny araka ny raharaham-barotra izany mpiantoka. Ankoatra izany, ny lalàna dia ny faobe ny fepetra takiana ho an'ny fitantanam-bola sy ny tatitra izay araka ny lasa ny mazava, ka tsy nanatanteraka na dia omena ny orinasa dia nanompo ho amin'ny ekipa mahay bola. Fa izany no paradoxical fa na dia ny madio ihany ny fiaraha-miasa izay efa tsy miasa avy ny daty fisoratana anarana, tsy misy fandikan-dalàna ny fametrahana-ny, toa, nasaina nandoa lamandy, ny fanafoanana.
Amin'ny an-tsipiriany momba ny resaka: Z volana izany ihany no hanaraha-maso.
Mbola fotoana ho an'ny fiheverana ny fampiharana, ho an'ny birao ny fahatarana tamin'ny fanangonana ny andinin-tsoratra masina avy amin'ny fomba amam-panao, GAI, BTI, Tany komity, ny olana indrindra hetra momba, ny fanekena ny fanambarana tamin'ny gazety, ny fanafoanana ny asa fanaovan-gazety sy amin'ny farany ny fanambarana ao amin ny fahamarinana. Avy enin-taona ny sivy volana hiverina avy Ary amin'ny ankapobeny, dia ny aviny amim-panantenana vinavina.
Ny lalàna-ny fampiharana ny fomba fanao ao amin'ny sehatry ny fanafoanana ny ara-dalàna ny fikambanana dia mampiseho ny, tokony ho ny asa famaranana ankitsirano dia ilaina rehefa mifindra amin'ny FONENANA MAHARITRA ny mpandray anjara ao amin'ny orinasa na ny orinasa malemy tantara.
Be miampy ny fanafoanana ny orinasa dia mikasika ny farany asa ity orinasa tsy foto-kevitra izay taratasim-bola, na ny vatana. Inona no antsoina hoe tsy misy vatana, tsy misy raharaham-barotra). Matetika mpandraharaha hampiasa ny fandaminana indray ny ara-dalàna ny fikambanana amin'ny alalan'ny mampiray na ny fidirana amin'ny hafa ara-dalàna ny fikambanana. Izany dia misarika ny famaranana ny asa ny tia enterprise koa. Rehetra, mahay mandanjalanja, trosa sy ny zon'ny ny fepetra nitranga, raha izany ny tia ara-dalàna ny fikambanana.
Manova ny toe-mety, fa koa ny tia olona iray dia tokony ho noravàna indray mandeha koa.
Ny orinasa ny olona voajanahary ny fanaovana asa na ny asa
Tsy famaranana ara-pitsarana ny fikambanana, fa ny fangatahana andro ny fanatanterahana ny fandehany.
Ary ny fandaminana indray, fomba tsy avy tsotra sy tsy mora vidy (eo amin'ny tg) Aoka ny mizara amin'ny hafa ny fanafoanana andraikitra voafetra ny fiaraha-miasa. Ao ny raharaha rehefa, ny orinasa tsy manomboka ny asa na tena kely, na eo amin'ny teny sy amin'ny boky niasa, na niara-niasa mahagaga koa ary tsy hamela ny fanitsakitsahana. Ary ankehitriny dia nomanina tsy inona ny asa ho azy ary tsy mahita ilaina ny famongorana tanteraka. Misy toy izany fanapahan - kevitra FENO FISARAHANA ny Hizara izany andraikitra voafetra ny fiaraha-miasa. Fotsiny raha niresaka ny fivarotana ny orinasa Ity fialan-tsiny ihany ny lalàna dia nomena tamin'ny alalan'ny mpanao lalàna, miaraka amin'ny tanjona ny hampihena ny enta-mavesatry ny hetra vatany, amin'ny fomba hampihenana amin'ny renirano ny famaranana ara-pitsarana ny fikambanana.
Ary ao koa ny fotoana mba hanome fahafahana ny mpandraharaha manala ny orinasa izay lasa tsy ilaina.
Ny vola lany amin'ny asa fanompoana no tena antonony, tsy avy kh andro momba ny iray herinandro. Feno fanadihadiana ny fandraisana ho mpikambana amin'ny fisintahana andraikitra voafetra ny fiaraha-miasa, miantoka ny tsy manaraka ny fiverenan'ny anjara, na dia ao amin'ny fitsarana hanaovana ilay fandidiana. (Jereo koa ny famerenana amin'ny laoniny ny kamo orinasa) aho dia mahita, ny acceptability toy izany hafa no unambiguous ho an'ny orinasa mihoatra ny dimy taona izay tsy fanatanterahana asa ara-toekarena, na ny tsy fananana ara-toekarena amin'ny ankapobeny ny tantara.
Izany dia raisina ihany koa ny orinasa amin'ny tsy misy dikany mivadika na amin'ny faribolana voafetra ny mpiantoka - ara-dalàna ny fikambanana.
Hafa afaka matoky toy izany indray amin'ny tranga manokana matoky infallibility amin'ny asa fanatanterahana azy, noho ny andraikitra.
