Vao haingana aho no efa nanolotra ny asa ao Japana
Na izany aza, ny asa dia tonga noho ny volana fisedrana fe-potoanaTsy manana asa visa, noho izany dia tsy maintsy ho tsy voaloa internship. Manana na iza na iza eto za-draharaha handeha amin'ny alalan'ny fisedrana ny vanim-potoana mialoha ny mpikarama amin'ny fotoana feno? Fantatro fa ny orinasa rehetra dia tsy mitovy, fa te-hahafantatra ny zavatra isan-karazany ny olona za-draharaha. Aho manome ny tsara amin'ny fotoana feno asa any Etazonia sy ny fandraisana ity iray ity. Noho izany, ny lehibe indrindra mety dia tsy manao izany amin'ny alalan'ny fisedrana ny fe-potoana sy ny hiverina any Etazonia ny tsy an'asa.
Ny asa ny asa an-tsaha, ka izaho tsy manahy momba ny fepetra takina.
Tsy misy fifanarahana eo anatrehanao tonga
Fantatro fa be dia be momba ny kolontsaina Japoney, nefa tsy mbola nipetraka tany Japana na niasa tao amin'ny orinasa Japone teo aloha. Fisedrana midika hoe fe-potoana ny orinasa dia nokaramaina ianao, toy ny amin'ny hafa misy feno ny fotoana, tsy tapaka ny mpiasa (asa fifanarahana efa nanomboka), miaraka amin'ireo zavatra rehetra ara-tsosialy ny fiarovana ny tombontsoa, fa nandritra ny telo volana voalohany ny orinasa tahirin ny zo hanafoana ny asa ny fifanarahana.
Ny orinasa afaka hamarana ny fifanarahana raha toa ka mandritra ny telo volana voalohany ny mpanatrika, ny toe-tsaina fitondran-tena, na adequacy eo amin'ny fanatanterahana ny asa dia ho zava-dehibe ny ratsy (izany dia tsy afaka ny afo ianao, fa tsy misy antony) na dia efa nandainga momba ny lasa traikefa.
Taorian'ny efa niasa tao amin'ny orinasa iray, fara fahakeliny, ny efatra ambin'ny folo andro, na dia nandritra ny vanim-potoana fisedrana, 'araka ny tokony ho' fampahafantarana (andro) dia takiana raha te-hamarana ny fifanekena, amin'ny araka ny tokony ho vola. Manana fanontaniana mikasika ny karama sy ny fanomezana fahazoan-dàlana: na dia nandritra ny telo volana voalohany, dia ho nahazo karama, tsara. Izany hoe, angamba kely, ambany karama, fa tsy mandray karama. Raha mikiry tsy misy vola, izay mety hahazo ny lakolosy fanairana naneno, raha izaho ianao. Aoka hatao hoe izany no tena tsy voaloa: ny Fahazoana ny"visa"ho an'ny tsy voaloa internship (nandre izany dia sokajiana ho toy 'ara'"visa") ary avy eo ny asa visa mety ho avo roa heny ny olana ho an'ny orinasa, noho izany dia mety ho mora kokoa ho azy ireo ny mpanohana anao ho feno asa visa hatrany am-piandohana. Tsy manao ny mpianatra asa ho toy ny ampahany amin'ny oniversite ny fandaharana avy eo dia miverina an-trano mba hamita ny mari-pahaizana (izaho mihevitra ho manana), ka toa toy ny asa visa no mety kokoa. Tsy fantatro izay orinasa ianao amin'ny, fa hijery fotsiny (teo an-tserasera hafa ny loharanon-karena hafa' ny toe -) fa tsy izy ireo no karazana orinasa izay manakarama olona iray mandritra ny fotoana voafetra, raha nitafatafa ny hafa, sy ny rano indray mitete teo aloha kandidà fotsiny izy ireo satria tsy nahita olona iray tsara kokoa. Hoy ianao (ao amin'ny mombamomba) mbola mpianatra ianao, fa ianao no manana ny mari-pahaizana licence, marina.
Raha tsy izany dia tsy ho afaka ny ho asa visa (fotsiny mba ho azo antoka.).
Ny visa fiahiana afaka manasarotra zavatra (izay tsy mampihatra ny Japoney companies fandraisana mpiasa avokoa ny mponina ao an-toerana). Ary toy ny asa ny fifanarahana dia efa manomboka rehefa ny fisedrana ny fe-potoana manomboka mino aho fa nanontany azy ireo noho ny asa visa fanohanana hatrany am-boalohany dia mety ho heviny kokoa, IMHO. Fa tsy handraisam-bola, indrindra indrindra satria tsy manana asa visa, noho izany aho dia handeha any Japana amin'ny andro visa mpizahatany. Ny mpanao dinidinika nilaza tamiko fa nandritra ny fiofanana, ny karama dia ho resahina. Nandritra ny tafatafa, nanontany aho raha izaho no mipetraka any Japana alohan'ny ary nilaza fa kolontsaina Japoney dia tsy mitovy amin'ny kolontsaina Tandrefana. Noho izany, dia mety ho ao amin'ny kolontsaina taitra raha toa aho ka tsy voaomana, izay efa azoko. Mieritreritra aho fa ny orinasa dia mila ahy hanitsy ny Japoney ny fiainana sy ny tsy ho tototry ny kolontsaina dona alohan'ny famoahana ahy ny asa visa. Aho amin'ny ny orinasa. Hitako ihany ny jeneraly loharanon-karena an-tserasera momba ny fisedrana ny vanim-potoana fa mbola tsy namaky ny momba izay zavatra niainany amin'ny hafa ireo mpiasa vahiny. Raha ny marina, manana ny mari-pahaizana maîtrise ankehitriny. Ny mombamomba azy dia fahiny, ary tsy mbola nohavaozina izany hatramin'ny voalohany aho namorona ny kaonty ao amin'ny tranonkala ity taona lasa izay. Famaritana ny asa dia milaza fa visa fiahiana no misy, fa izaho kosa tsy maintsy handeha hamaky ny volana (tsy voaloa) fisedrana vanim-potoana voalohany raha toa ka tsy manana iray sahady. Mino aho fa ho an'ny toerana misy ny orinasa na indostria hafa toy ny mampianatra, ny olona dia hahazo ny asa visa aloha, izay vao namela ny firenena an-trano. Ary tamin'izany toe-javatra, dia tsy maintsy manomboka ny asa hatrany. Fa raha ny momba ahy, tsy maintsy.) tsy tokony miasa (vola na mandray karama) ao amin'ny vonjimaika ny mpitsidika toerana - izany dia ho an'ny mpizaha tany, na raharaham-barotra ny fitsangatsanganana. Misy fomba manodidina io, sy ny olona manao, fa ny orinasa dia tokony tsy mitaky izany ny anao.) ny Telo-volana fisedrana nanaraka visa fampiharana. Voalohany indrindra, dia tsy afaka mangataka visa indray mandeha ao Japana. Faharoa, ny antontan-taratasy ho an'ny orinasa, nanaraka ny fotoana ho fampiharana ny hanova hipetraka sata maka ny sasany fotoana izany dia ilaina ny manomboka fa tsy ela taorian'ny manomboka 'asa' ka fiahiana tsy afaka miantehitra amin'ny telo volana fisedrana.) Izy ireo dia hilaza aminareo ny andrasana karama rehefa efa nanomboka ny asa ho azy ireo, ary manana vola ao amin'ny hijanona ao Japana. Angamba ireo tsipiky ny sisintany tsy ara-dalàna ny fomba fanao mahazatra IZANY. Saingy mino aho fa izany dia inoana fa misy olona mitady teny anivon'ny IZANY toerana dia efa manana asa manan-danja alalana. Azo antoka, izy ireo handray ny mety mahazo ny olona avy any ivelany, fa tsy ny olana ny mpiasa, fa ny raharaham-barotra olana.
Inona no hanakana azy ireo ny fahazoana ny telo volana maimaim-poana miasa avy aminao (sy hafa) dia tsy nampiasa ianao, na ny fanatitra hohanina tena ambany dia ambany ny karama fa ianao dia voatery hanaiky rehefa nandany fotoana be sy vola azy, - ary izy ireo dia mihazona ny fifindra-monina toerana misy anao. Mino aho fa ianao dia tokony hifanakalo hevitra momba izany miaraka amin'ny fifindra-monina ny manampahefana mba hahitana raha tena ara-dalàna alohan'ny mametraka ny tenanao betsaka ny hery.
Dia hiatrika azo ampiharina ny olana loatra.
Rehefa tsy ny mponina, dia tsy ho afaka ny hahazo ny kaonty amin'ny banky, ny fiantohana ara-pahasalamana, araka ny tokony ho accommodation, ny finday, sns.
Fa tsy feo toy ny tsara lamina ny zava-drehetra. Mazava ho azy, tsy misy olona manana asa visa ho an'ny Japana raha miaina ivelan'ny Japana.
Ny mpampiasa, raha te-hampiasa anao, mila manohana ara-bola ianao"visa"noho izany dia manana iray ary afaka miasa ho azy ireo Fotsiny mazava ao amin'ny) voalaza amin'ny Mr. Snippy Indray mandeha ianao ao Japana, dia ampiharina ny fiovana eo amin'ny mponina sata (izany no marina, dia tsy mangataka visa indray mandeha ianao ao Japana).
Fa fomba izany dia mitaky anao mba hitondra ny mari-pahaizana momba ny taratasy fanamarinana sy ny antontan-taratasy ihany koa dia ny mety mpampiasa nangataka anao mba hitondra ireo.
Ankoatra izany, dia tsy maintsy tamin'ny zavatra niainako manokana, ary izaho tsy na dia eo aza ny ZAVA-tsaha, ka manantena aho fa afaka miresaka amin'ny olona tamin'ny zavatra niainako manokana.
